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「直接创业」 打工学技术好,还是直接创业好,哪个更有前途?_

直接创业: 打工学技术好,还是直接创业好,哪个更有前途?

假如你只有20岁左右,最好打工学技术,开开眼界见见世面,对你以后创业会有所帮助。如果你已经具备已上经历,当然还是创业好,这样你就有了自己的事业,为自己的事业打拼,会激发你所有的潜能,当然也更有前途!

其他答案:打工学技术是有保证的也就是说每个月有一定的经济收入 而创业风险比前者大没有固定的经济收入有可能还会亏损 至于该选着那个 这具体要看个人 我们对你都不了解不知道你是一个什么性格的人 这可关系到以后的个人前(钱)途

其他答案:创业需要经验、人脉和金钱,这些都是先通过打工获得的,没有实力就去创业只是空中楼阁,镜花水月罢了。 如果家中有点经济,那就选个方向干,了解这个行业的内在,你可以现在这行打工试试,干的时候注意周围有没有人才,等看的学的差不多了,就拉着一帮人跟你创业。

其他答案:厨师职业历来是人们看重的职业,也是现如今最辉煌的职业选择。很多人选择这个行业作为自己人生的职业规划,甚至正在工作的人也愿意去选择学习厨师,不论是自己的生活需要,还是为自己的未来拥有一个高薪稳定的工作做打算。 目前社会就业压力不断增大,没有一技之长,确实很难在社会上立足。社会充满竞争和机遇,学一门实用性强的技术才是在社会上的立足之本,与其辛苦打工,不如选择厦门新东方学好厨艺,改变人生轨迹。

其他答案:不是所有人都适合创业的,毕竟大多数还是老老实实在工作岗位上工作,当然了,更不是有一种“不想被人管被人使唤”的性格脾气,就当得成老板的,这与创业的点子、资金、政策支持、市场需求都非常有关系,这方面我不是强项,建议你可以去当地劳动保障部门请专家免费为你进行评估和咨询。(其实我蛮希望你能成功的,当年我在读大学的时候,参加市大学生创业方案评比还是第一名呢,当时专家门非常认同我们的方案,现在却没能最终把它实现,所以倒蛮希望你能创业成功的,但真的不是那么简单的) 我现在主要说说我比较熟悉的领域,在求职就业方面给你点参考建议: 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,况且这里不是招聘网站,是帮大家咨询求职上的困惑的,所以给你一些求职过程中的共性建议: 先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊! 以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题: 1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……) 3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的! 总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试xx岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘a岗位是这个简历,应聘另外的b岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要...

其他答案:我觉得有条件还是创业好,如果你选好做哪行,又怕没经验白投资,前期可以去试下打工积累点经验再去投资的话更容易做事!

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